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  • [交谈画面]

    阿提拉brungs
    副校长兼总裁

    2020欧洲杯赛程,我们从根本上相信每个人都有生存的权利,工作,在安全和相互尊重的环境中学习。我们要创建一个工作场所,一个社区,每个人的安全,安全和幸福。但在大学,我们实际上有一个额外的责任。我们每一个毕业的每年10,000了不起的人。如果我们创建了心态,在这里,文化根除性骚扰和性侵犯,10,000个了不起的人会拿出融入社会,他们将创造变化,使澳大利亚社会我们真正想要去的地方。

     

    izanda福特
    头内部通信

    所以日常生活方面,我认为这是当你熬下来,它只是为大约一个体面的人很简单。对我专业和个人在2020欧洲杯赛程,我是少数女性领导中女性占主导地位的空间之一。这里面的角色造型,有效的领导能是什么样子的责任的现实意义。引进同情和同情的那些技能和思考,因为他们不是“女技能”,而是真正伟大的领导技能句号。和我的想法,有这种别样的叙事通过特别是在女性领导或领导一般来的,只是让你知道一个更强有力的工作场所,包容不同的意见,不同的性别,不同的背景,不同的能力。它只是意味着你实际上是在你的多样性越来越强。

     

    卡尔·罗兹
    副院长,2020欧洲杯赛程商学院

    是的,我的意思是我们必须面对它。像我,我是男人,我是一名白人男子,你在一个管理职位知道某个年龄。我是一个人口很可能性侵犯或性虐待的面部问题不是。所以,这不是个大问题这么了解我。所以这是非常重要的,我认为对的人,像我这样的,能够与问题,并与人产生共鸣,真正倾听和学习,并结合有公平和正义为学生和工作人员的基本尺寸人们应该能够来到学校感到安全,而不是大学的性侵犯或性骚扰的受害者。又一次,在他们的情况下,我们有东西的地方,可以用迅速而明确地予以处理。

     

    梅根·卡西迪
    高级顾问,学生投诉

    如在学生投诉解决办公室的顾问,我们必须道歉了很多。这不是一个坏事情。有一点附着道歉并具有耻辱的,作为一个有意义的对话为使恭敬的道歉到在大学管理投诉的一部分。我们确实弄错了,它的存在是在说,我们弄错了,有时并有在一个有意义的和相互尊重的方式道歉,没有羞耻没有羞耻。这不是一个轻松的谈话有,因为它不容易承认自己做错了什么。有些时候我是做错事的人,有时它一直在大学,我作为一个学生投诉顾问和顾问学生申诉角色的两种方式一部分的大学更像是确保当一个道歉是必要的它真诚地给出,并以对话,目的是修复或重建与学生的关系的一部分。

     

    阿提拉brungs
    副校长兼总裁

    尽管多么的重要RNA [respect.now.always]时它会带我们的时间去我们想去的地方是,它会采取每一个行动和我们每个人都去我们想要的终点。改变是很难的。不同的想法。采取不同的行动。表现出不同的领导行为需要勇气。它需要的脆弱性。它需要冒险。呼叫其他人的行为是不容易的。即使你认为这种行为是错误的。但除非我们的每一个做到这一点,除非在我们的日常我们每一个人,使更改UTS现在已接近事物的方式承诺,我们永远不会创造一种文化,我们希望在2020欧洲杯赛程。但如果我们得到它的权利,UTS将通过我们的学生走出去融入社会,使全社会成为我们真的希望它是这个地方的种子。

  • Man holding red sticker that says lettuce talk about it
  • 什么是你的喜好?

    从“想勺子”学生的声音项目,支持现有和未来的RNA举措的见解。

    People in a line
  • respect on campus principles

    前往校园?

    这里有5件事情你应该做的!